勤続10年で海外旅行もプレゼントされる

10年勤続の賞与

勤続10年で海外旅行もプレゼントされる

仕事を10年連続で続けられた場合、未来都タクシーでは社員に海外旅行をプレゼントしています。毎年ボーナスとして賞与が2回出ているのですが、それとは別に10年の勤続に対する褒美として海外旅行が提供されます。10年は決して短い期間ではありませんが、節目となる数字に分かりやすいプレゼントが用意されているため、これを目標に頑張っているという方もいらっしゃるほどです。

 

未来都タクシーでは、他にも未経験者のみに12ヶ月25万円の給与保証や二種免許所得全額負担補助などもあり、長期で働きたい方を応援するサポートが手厚いのが特徴です。全額会社負担で二種免許を取得した際には10万円の祝い金も支給され、初心者がタクシードライバーという職業を非常に始めやすい環境が整えられています。月例歩合は48%に固定されているものの、固定客が多く無線配車のシステムが揃っているため、へたに歩合率が高い他社よりも手取りが多くなります。それに加えて10年勤続の海外旅行が提供されるため、通常の賞与と合わせて社員へのサービスが充実しているタクシー会社であると言えます。

 

ボーナスが安定しているかどうかがカギ

実は、こうした社員へのサービスは大手や中規模の会社がよく行っているものです。未来都タクシーは大都市大阪で4番目に大きい規模を誇り、充実した社員へのサービスが特徴です。他社に比べて給与体系が整っているため、こうした社員へのサービスも細かいところまで気が利いている印象です。営業所の施設や車両の設備の整っているため、前述の給与保証などとも合わせて初心者が働きやすい環境が整えられています。

 

ボーナスも年2回明言されているのは、会社の規模の大きさや経営の安定性を物語っています。給与の歩合率こそ48%に止まりますが、その分会社の設備や社会保障や労働保険などが充実しているため、被雇用者の手元に返ってくる分は比較的健全な内容となっています。サービス残業や給与が発生しない休日出勤が当たり前のブラック企業と比べると、タクシー会社で勤務することは待遇がよく、未来都タクシーは働きやすさの点でも優れていると言います。

 

まとめ

未来都タクシーは社員へのサービスも充実しています。これは働きやすさを考慮する上層部の判断があるからで、社員を大切にする社風がある企業だと言えるでしょう。

 

海外旅行が好みかどうかは別にして、そうした面まで配慮がなされているのは評価すべきポイントです。